Расскажите, какой процесс хочется улучшить
точные инструменты для кратного роста производительности бизнеса
ИИ и автоматизация
бизнес-процессов
для среднего и крупного бизнеса
бизнес-процессов
для среднего и крупного бизнеса
Находим точки роста и внедряем решения, которые
увеличивают производительность в среднем на 25%
в первые два месяца.
увеличивают производительность в среднем на 25%
в первые два месяца.
Обсудить мою задачу
➚
Посмотреть кейсы
↓
Результаты
проектов
проектов
Совокупный эффект
в компаниях из разных отраслей
в компаниях из разных отраслей
02
≈ 324 млн ₽ / год
суммарный расчётный
эффект
эффект
04
2 784 000 действий
перешло к ИИ
03
25%
в среднем рабочего времени
высвобождено у команд
высвобождено у команд
01
48 проектов
для компаний из разных
отраслей
отраслей
Расскажите, какой процесс хочется улучшить
Наше ключевое отличие
Видим процесс целиком:
от действий сотрудника
до управленческого результата
от действий сотрудника
до управленческого результата
Находим точку, где бизнес теряет время и производительность,
и подбираем точный инструмент без привязки к вендору.
и подбираем точный инструмент без привязки к вендору.
RPA и роботизация
операций
операций
Автоматизируют повторяющиеся
действия без замены
действующих систем.
действия без замены
действующих систем.
Машинное зрение
Контролирует качество,
комплектность и соблюдение
операций.
комплектность и соблюдение
операций.
Виртуальные
ассистенты
ассистенты
Отвечают сотрудникам
и проводят по внутренним
процессам.
и проводят по внутренним
процессам.
Дашборды с
нейроаналитикой
нейроаналитикой
Показывают отклонения, причины
и рекомендуемые действия.
и рекомендуемые действия.
Low-code и интеграции
Соединяют системы и ускоряют
запуск новых процессов.
запуск новых процессов.
ИИ-агенты во
внутреннем контуре
внутреннем контуре
Выполняют рутину внутри
компании без передачи данных
наружу.
компании без передачи данных
наружу.
RPA и роботизация
операций
операций
Автоматизируют повторяющиеся
действия без замены
действующих систем.
действия без замены
действующих систем.
Машинное зрение
Контролирует качество,
комплектность и соблюдение
операций.
комплектность и соблюдение
операций.
Виртуальные
ассистенты
ассистенты
Отвечают сотрудникам
и проводят по внутренним
процессам.
и проводят по внутренним
процессам.
Дашборды с
нейроаналитикой
нейроаналитикой
Показывают отклонения, причины
и рекомендуемые действия.
и рекомендуемые действия.
Low-code и интеграции
Соединяют системы и ускоряют
запуск новых процессов.
запуск новых процессов.
ИИ-агенты во
внутреннем контуре
внутреннем контуре
Выполняют рутину внутри
компании без передачи данных
наружу.
компании без передачи данных
наружу.
Если вы:
04
Хотите превратить «ХЗ» в готовое ТЗ
03
ИИ уже в планах. Осталось понять, в каких именно
02
Производительность куда-то уходит, а точка потерь не отмечена на карте
01
Хотите внедрить ИИ,
но пока он работает только в презентациях
но пока он работает только в презентациях
Вам не нужен готовый технический запрос. Начнём с бизнес-ситуации и найдём точку, с которой стоит работать.
Разобрать мою ситуацию
➚
С чего начать
Какая задача сейчас мешает бизнесу?
Найдите знакомую ситуацию и посмотрите, что мы меняем
и как измеряем результат.
и как измеряем результат.
04
Нет данных для
управления
управления
Что меняем
Создаём понятную управленческую картину
Определяем метрики до внедрения, чтобы решения опирались на данные, а не ощущения.
Измеряем
Узкие места
Нагрузку команд
Динамику эффекта
03
Подразделения
разобщены
разобщены
Что меняем
Соединяем функции в один сценарий
Связываем HR, ИТ, АХО, финансы, производство, операционный блок, логистику и ТОП-менеджмент и закрепляем ответственность за общий результат.
Измеряем
SLA между функциями
Число возвратов
Ответственность
01
Много ручных операций
Что меняем
Убираем повторяющиеся
действия и разрывы между системами
действия и разрывы между системами
Разделяем полезную работу и потери, затем автоматизируем устойчивый маршрут.
Измеряем
Долю ручных операций
Срок процесса
Стоимость операции
02
Процессы не
масштабируются
масштабируются
Что меняем
Создаём единый стандарт
для новых команд
для новых команд
Фиксируем роли, контрольные точки и правила работы без пересборки процесса с нуля.
Измеряем
Срок запуска
Отклонения
Качество сервиса
Как происходит работа
Где теряем время, качество, деньги?
Диагностика
1 этап
2 этап
Пересборка процесса
Что упростить до автоматизации?
3 этап
Выбор точного инструмента
Что именно нужно AI, человеку, данным?
4 этап
Измерение эффекта
Что изменилось в результате?
Обсудить мою задачу
➚
На практике
Примеры изменений
Выберите направление и откройте кейс: сначала результат, затем инструменты и детали.
02
HR · Адаптация
Адаптация
Быстрее выводить новичка на продуктивность
Инструменты
- Шаблоны планов ввода в должность
- Виртуальный наставник по документам и процессам
- Пульс-опросы и оценка рисков по паттернам поведения
+20–40%
к приживаемости новичков. Приживаемость новичков увеличивается в среднем на 20–40%, точность прогнозирования риска увольнения — не ниже 60%.
01
HR · РЕКРУТИНГ
Найм
Ускорить найм без потери качества оценки
Инструменты
- Виртуальные рекрутеры для сорсинга и первичной оценки резюме
- Автоматическое назначение интервью
- AI-оценка рисков после онлайн-интервью
до 2 дней
массовый подбор. Срок найма сокращается до 2-х дней в массовом подборе и до 7-ми дней в точечном.
04
ФИНАНСЫ · HR · ИИ
Бухгалтерия и кадры
Передать рутинные операции внутренним AI-агентам
Инструменты
- Справки, заявления, графики и остатки отпусков
- Периодические отчёты, выгрузки и рассылки
- Автотабелирование и дашборды с нейроаналитикой
ИИ-агенты
во внутреннем контуре компании. Меньше ручной нагрузки и просрочек, выше качество данных и эффективность использования рабочего фонда.
03
Внутренние сервисы
АХО
Сделать административные сервисы быстрее и экономичнее
Инструменты
- Автоматизация сбора и обработки заявок
- Контроль бюджета расходов и SLA
- Обратная связь и управление подрядчиками
1 контур
для расходов, SLA и подрядчиков. Контроль расходов, сроков, качества услуг и ответственности подрядчиков находится в едином управляемом контуре.
06
ПРОИЗВОДСТВО · ИИ
Производство
Повысить укомплектованность и выработку на производстве
Инструменты
- Контроль явки, укомплектованности и выработки
- AI-помощник по быту, документам, охране труда и СИЗ
- Прогноз графиков и отпусков с учётом навыков
≥97%
закрываемость смен. Закрываемость смен — не ниже 97%. Сокращаются простои и срок адаптации, а экспертиза сотрудников становится управляемой.
05
БИЗНЕС · ИИ
ИИ-трансформация
Сократить путь от бизнес-идеи до рабочего прототипа
Инструменты
- Культура безопасного вайб-кодинга
- Шаблоны и правила прототипирования процессов
- Подбор оптимального решения и экспертная проверка
Быстрее
от гипотезы к сформированной задаче для ИТ. Бизнес-заказчики без специальных навыков в ИТ быстрее проверяют гипотезы, а ИТ подключается к уже сформированной задаче.
07
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Производительность труда
Повысить производительность без увеличения ФОТ
Инструменты
- Машинное зрение для контроля качества, комплектности и соблюдения операций
- Роботизация повторяющихся физических и цифровых операций
24/7
типовые операции без расширения штата. Объём типовых операций растёт без расширения штата, а сотрудники переключаются на контроль и более сложную работу.
На практике
Примеры изменений
Выберите направление и откройте кейс: сначала результат, затем инструменты и детали.
02
HR · Адаптация
Адаптация
Быстрее выводить новичка на продуктивность
Инструменты
- Шаблоны планов ввода в должность
- Виртуальный наставник по документам и процессам
- Пульс-опросы и оценка рисков по паттернам поведения
+20–40%
к приживаемости новичков. Приживаемость новичков увеличивается в среднем на 20–40%, точность прогнозирования риска увольнения — не ниже 60%.
01
HR · РЕКРУТИНГ
Найм
Ускорить найм без потери качества оценки
Инструменты
- Виртуальные рекрутеры для сорсинга и первичной оценки резюме
- Автоматическое назначение интервью
- AI-оценка рисков после онлайн-интервью
до 2 дней
массовый подбор. Срок найма сокращается до 2-х дней в массовом подборе и до 7-ми дней в точечном.
На практике
Примеры изменений
Выберите направление и откройте кейс: сначала результат, затем инструменты и детали.
04
ФИНАНСЫ · HR · ИИ
Бухгалтерия и кадры
Передать рутинные операции внутренним AI-агентам
Инструменты
- Справки, заявления, графики и остатки отпусков
- Периодические отчёты, выгрузки и рассылки
- Автотабелирование и дашборды с нейроаналитикой
ИИ-агенты
во внутреннем контуре компании. Меньше ручной нагрузки и просрочек, выше качество данных и эффективность использования рабочего фонда.
03
Внутренние сервисы
АХО
Сделать административные сервисы быстрее и экономичнее
Инструменты
- Автоматизация сбора и обработки заявок
- Контроль бюджета расходов и SLA
- Обратная связь и управление подрядчиками
1 контур
для расходов, SLA и подрядчиков. Контроль расходов, сроков, качества услуг и ответственности подрядчиков находится в едином управляемом контуре.
На практике
Примеры изменений
Выберите направление и откройте кейс: сначала результат, затем инструменты и детали.
02
HR · Адаптация
Адаптация
Быстрее выводить новичка на продуктивность
Инструменты
- Шаблоны планов ввода в должность
- Виртуальный наставник по документам и процессам
- Пульс-опросы и оценка рисков по паттернам поведения
+20–40%
к приживаемости новичков. Приживаемость новичков увеличивается в среднем на 20–40%, точность прогнозирования риска увольнения — не ниже 60%.
04
ФИНАНСЫ · HR · ИИ
Бухгалтерия и кадры
Передать рутинные операции внутренним AI-агентам
Инструменты
- Справки, заявления, графики и остатки отпусков
- Периодические отчёты, выгрузки и рассылки
- Автотабелирование и дашборды с нейроаналитикой
ИИ-агенты
во внутреннем контуре компании. Меньше ручной нагрузки и просрочек, выше качество данных и эффективность использования рабочего фонда.
06
ПРОИЗВОДСТВО · ИИ
Производство
Повысить укомплектованность и выработку на производстве
Инструменты
- Контроль явки, укомплектованности и выработки
- AI-помощник по быту, документам, охране труда и СИЗ
- Прогноз графиков и отпусков с учётом навыков
≥97%
закрываемость смен. Закрываемость смен — не ниже 97%. Сокращаются простои и срок адаптации, а экспертиза сотрудников становится управляемой.
05
БИЗНЕС · ИИ
ИИ-трансформация
Сократить путь от бизнес-идеи до рабочего прототипа
Инструменты
- Культура безопасного вайб-кодинга
- Шаблоны и правила прототипирования процессов
- Подбор оптимального решения и экспертная проверка
Быстрее
от гипотезы к сформированной задаче для ИТ. Бизнес-заказчики без специальных навыков в ИТ быстрее проверяют гипотезы, а ИТ подключается к уже сформированной задаче.
07
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Производительность труда
Повысить производительность без увеличения ФОТ
Инструменты
- Машинное зрение для контроля качества, комплектности и соблюдения операций
- Роботизация повторяющихся физических и цифровых операций
24/7
типовые операции без расширения штата. Объём типовых операций растёт без расширения штата, а сотрудники переключаются на контроль и более сложную работу.
На практике
Примеры изменений
Выберите направление и откройте кейс: сначала результат, затем инструменты и детали.
06
ПРОИЗВОДСТВО · ИИ
Производство
Повысить укомплектованность и выработку на производстве
Инструменты
- Контроль явки, укомплектованности и выработки
- AI-помощник по быту, документам, охране труда и СИЗ
- Прогноз графиков и отпусков с учётом навыков
≥97%
закрываемость смен. Закрываемость смен — не ниже 97%. Сокращаются простои и срок адаптации, а экспертиза сотрудников становится управляемой.
07
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Производительность труда
Повысить производительность без увеличения ФОТ
Инструменты
- Машинное зрение для контроля качества, комплектности и соблюдения операций
- Роботизация повторяющихся физических и цифровых операций
24/7
типовые операции без расширения штата. Объём типовых операций растёт без расширения штата, а сотрудники переключаются на контроль и более сложную работу.
Почему HR-ICC
На каждую из этих ситуаций отвечаем не готовой системой, а точной диагностикой и решением под задачу бизнеса.
Разделяем полезную работу,
потери и устойчивую рутину,
чтобы не автоматизировать хаос.
потери и устойчивую рутину,
чтобы не автоматизировать хаос.
Определяем, что стоит, и нет автоматизировать
01
02
Находим источник просадки производительности
Диагностируем действия, роли, сроки и данные и показываем, где именно теряется результат.
03
Встраиваем ИИ в управляемый процесс
Подбираем инструмент без привязки к вендору, задаём метрики и доводим внедрение до измеримого эффекта.
04
Превращаем «ХЗ»
в рабочее ТЗ
в рабочее ТЗ
Формулируем задачу, требования и критерии результата, с которыми можно переходить к внедрению.
Обсудить мою задачу
➚
Результат проверяем в цифрах
Понятные результаты ещё до запуска
SLA
скорость и соблюдение сроков
Ручные операции
нагрузка и потенциал автоматизации
Стоимость
затраты на выполнение процесса
Качество
ошибки, возвраты и удовлетворённость
Вопрос-ответ
Коротко
о начале проекта
о начале проекта
С диагностики фактического процесса: маршрутов, ручной нагрузки, ограничений и точек потерь.
Не обязательно. Сначала проверяем, можно ли получить результат изменением процесса и автоматизацией отдельных этапов.
Первые выводы и приоритеты появляются после диагностики. До внедрения согласуем метрики будущего эффекта.
По изменениям SLA, ручной нагрузки, сроков, стоимости, качества сервиса и прозрачности ответственности.
Первый шаг
Найдём точки потерь в вашем бизнесе
За 30 минут определим, где изменения
могут дать наибольший эффект.
могут дать наибольший эффект.